기타 (- 첨부된 자사 이력서를 사용하시기 바라며, 타 양식으로 제출 시 접수하지 않습니다. - 제출 서류는 자사이력서 양식 고용24 참조.)
제출 서류
이력서(자사이력서양식),졸업증명서,경력증명서,기타(- 첨부된 자사 이력서를 사용하시기 바라며, 타 양식으로 제출시 접수하지 않습니다. - 제출서류는 자사이력서 양식 첫 페이지 참조) ※ 자사이력서를 제출서류양식에서 다운로드받아 작성 후 입사지원 하시기 바랍니다.
당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3) *구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지
당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조) *반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)
당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
순천제일대학교 산학협력단 전남동부권발달장애인평생교육지원센 직원 채용 공고
- 모집요강:
1. 채용 분야: 교사(특수교사), 행정인력(사회복지사)
2. 채용 업무: 발달장애인 평생교육지원센터 사업수행(예산회계업무 전반, 기타 업무)
3. 채용 자격(행정인력) : 전라남도 발달장애인 평생교육지원센터 사업안내 Ⅱ-1-다. 종사자 인력구성 및 자격기준함
1) 사회복지사 자격증을 소지한 자(취득예정자 지원 불가)
2) 한글, 파워포인트 및 엑셀 자격증 소지자 및 능숙자 우대
3. 채용 자격(특수교사): 전라남도 발달장애인 평생교육지원센터 사업안내 Ⅱ-1-다. 종사자 인력구성 및 자격기준함
1) 특수교사·치료사·평생교육사·사회복지사 등 자격증을 소지한 자(취득예정자 지원 불가)
2) 사회복지시설 인건비 가이드라인 의료직 3급 6호봉까지 채용 가능
3) 한글, 파워포인트 및 엑셀 자격증 소지자 및 능숙자 우대
※ 채용 제외 대상
- 「장애인복지법」 제59조의3 제1항(장애인관련기관에의 취업제한 등) 규정에 의거 의거 성범죄 경력 사실이 없는 자
※ 우대사항
- 1종 보통 운전면허 자격 소지자 및 실제 운전 가능자
- 해당 분야 유경험자
- 서류합격자에 한하여 면접일정 개별통보 예정
※ 자사 입사지원서로 제출 바람.
※ 사업단 계약직원의 특성상 해당사업이 종료될 경우 관계법령에 의거 계약이 종료됨.
※ 본 채용은 공고기간 중에도 적격자가 있을 경우, 서류심사 및 면접을 통해 조기 채용될 수 있습니다.
※ 조기 채용 시 공고는 조기 마감될 수 있습니다.
※ 적합한 인재가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 근무 조건
주 소정근로시간
도움말
: 40시간
상세 근무시간(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분
- 복리후생: 통근 버스
06.23.(화)~06.29.(월)
고용24(링크 :
https://www.work24.go.kr/wk/a/b/1500/empDetailAuthView.do?wantedAuthNo=K162212602020010&infoTypeCd=VALIDATION&infoTypeGroup=tb_workinfoworknet )
제출 서류기타 (- 첨부된 자사 이력서를 사용하시기 바라며, 타 양식으로 제출 시 접수하지 않습니다. - 제출 서류는 자사이력서 양식 고용24 참조.)
이력서(자사이력서양식),졸업증명서,경력증명서,기타(- 첨부된 자사 이력서를 사용하시기 바라며, 타 양식으로 제출시 접수하지 않습니다. - 제출서류는 자사이력서 양식 첫 페이지 참조)
※ 자사이력서를 제출서류양식에서 다운로드받아 작성 후 입사지원 하시기 바랍니다.
*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지
*반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)